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分析就变形势 探讨就业对策

作者:   来源:
  发布时间:2019-08-01 01:29:18   浏览次数:128
分析就变形势 探讨就业对策

——教育部高校学生司毕业生就业处荆德刚处长在全国高职高专校长联席会议专题研讨会上作关于高校毕业生就业的专题报告

(上图为荆德刚处长在作报告)

2004年,高校毕业生就业的一大特点是高职高专毕业生就业率增幅较大,在毕业生比2003年增加了40万的情况下,2004年全国高职毕业生9月初的就业率为61%,比去年同期提高了6个百分点。如何做好2005年高职高专毕业生就业工作,是整个高职高专教育战线面临的一大难题,也是全社会关注的焦点问题。

2005年1月4日,在新年的第一个工作日,全国高职高专校长联席会议在山东商业职业技术学院召开了以“高职毕业生就业”为主题的专题研讨会,专门讨论高职高专毕业生就业工作。本次研讨会得到了教育部高校学生司大力支持,特派毕业生就业处荆德刚处长为与会代表作了“2005年高校毕业生就业形势与对策”的精彩报告,受到与会校院长们的热烈欢迎。校院长们认为荆处长报告内容丰富,信息量大,摆问题,讲对策,内容实在,可操作性强,能很好地指导战线的就业工作。

荆处长的报告共分三方面内容。他首先对2004年高校毕业生就业工作进行了回顾。他说,2004年毕业生就业呈现五大特点。一是高职毕业生就业率增幅较大,比去年同期增加6个百分点,就业的绝对人数增加了26万;二是自主创业和灵活就业的人数增多;三是民营三资企业已成为毕业生就业的重要渠道;四是到西部到东北老工业基地就业的毕业生数量增多;五是工程技术类专业和行业特点明显的专业毕业生就业率较高。高职毕业生就业率最高的10个专业是:海洋船舶驾驶、纺织工程、印刷技术、汽车工艺与维修、船舶技术、土木工程施工技术及管理、机械工程及自动化、道路与桥梁、水利水电建筑工程、机床数控技术。

在回顾了2004年毕业生就业工作后,荆处长对2005年高校毕业生就业形势进行了分析。他说,2005年,高校毕业生就业形势出现了不确定性,就业问题不容乐观,就业歧视五花八门,就业环境也面临多种问题。在这种形势下,2005年毕业生就业工作要采取一些具体措施:加强领导,落实责任;加强毕业生就业制度建设和制度创新;鼓励毕业生到西部、到基层去就业;探索有效的人才储备机制;严格规范毕业生就业市场;大力推动高等教育改革; 构建完善的毕业生就业服务体系;大力推进信息化建设;加强评估和督促检查;建立毕业生就业监测体系。

最后,荆处长非常坦诚地就毕业生就业需要关注和把握的几个问题与校院长们交换了意见。他说,要做好毕业生就业工作,首先要考虑到经济发展的趋势,如第6次产业革命的曙光已经出现,同时也要考虑到就业的现状和要求,如就业行为合同化,就业手段现代化,就业指导个性化,就业队伍专家化等。在就业指导过程中要防止2种倾向:一是盲目乐观,认为毕业生就业无问题;二是过度悲观,觉得毕业生就业不该管。要加强对就业工作的领导和服务,倡导一把手抓就业,调集精兵强将搞就业,对高职来说,最重要的就业服务是信息服务。如何搞好毕业生就业工作,荆处长总结了高职院校的三条经验:一是工作有思路才能有出路;二是学校有特色、教学有特点、学生有特长;三是出口畅、入口旺、教学培养是保障。

荆处长的报告结束后,校院长们纷纷表示荆处长的报告开拓了高职高专教育战线毕业生就业工作新的视野,他既从宏观场层面给我们提供了一个思考问题的角度,同时又从微观层面给我们提供了做好毕业生就业工作的诸多经验。他的报告增强了校院长们做好2005年毕业生就业工作的信心与决心。相信在教育部的直接指导下,在高职高专教育战线全体同仁的努力下,在全社会各行各业的大力支持下,2005年高职高专毕业生就业工作将会有更大突破。

责任编辑: 最后编辑:2019-08-01 01:29:18
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